Versicherungen rund um
Gruppenunfallversicherung
Betriebliche Krankenversicherung neu gedacht
Durch eine betriebliche Krankenversicherung können Sie dafür sorgen, dass die Ausfallzeiten in Ihrem Unternehmen wieder sinken und durch den zusätzlichen Versicherungsschutz bieten Sie den Mitarbeiter(innen) einen Mehrwert, den diese so auf dem Markt aufgrund der gesundheitlichen Voraussetzungen vielleicht gar nicht mehr bekommen können.
Betriebliche Altersvorsorge
Zeigen Sie soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter.
Mit einer betrieblichen Vorsorge können Sie als Chef Ihre Mitarbeiter finanziell am Aufbau derer Betriebsrente aktiv unterstützen.
Die Betriebsrente ist ein zusätzlicher Beitrag zur Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter und wird über den Betrieb abgewickelt. Sie entscheiden, ob Sie sich mit einer Zuzahlung beteiligen.
Warum eine Versicherung für die betriebliche Vorsorge?
Leider werden die Versorgungslücken Ihrer Angestellten immer größer.
Ein sorgenfreies Leben, auch im Rentenalter, ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich. Wer im Rentenalter seinen gewohnten Lebensstandard behalten will, sollte zusätzlich vorsorgen – und das frühzeitig.
Welche Leistungen sind abgedeckt?
Im Falle einer arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung bestimmen Sie als Arbeitgeber, ob und wie viel Sie in eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter einzahlen wollen.
Die eingezahlten Beiträge sind Betriebsausgaben und reduzieren somit die Steuerlast des Unternehmens. Mischformen sind ebenfalls möglich. Sie als Arbeitgeber können sich direkt an der betrieblichen Vorsorge beteiligen, indem Sie einen Zuschuss in die Direktversicherung des Mitarbeiters einfließen lassen.
Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin.

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65549 Limburg
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